雅博年会策划奖品推荐与创造性分发方案

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QHHO

一、年终奖大放送

 

但凡参加公司年会的职工都能够参加抽奖活动,每个职工都有自己的打卡号,可依据叫号轮番抽奖。

奖项设置

1.最大霸气奖:红包(300元)。奖项阐明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项,也是最直接的奖赏,主张设置为6个名额,散布均匀,期望各个部门的都有幸抽到此奖项。

2. 最大自在奖:家乐福购物券(200元)。奖项阐明——此奖项设置为最自在奖,含义为职工能够依据自己的需求来购物,愈加人性化的为职工带来福利。主张设置为5个名额。

3.最有情味奖:情人套餐券。奖项阐明——此奖项是一家餐厅的就餐券,抽到此奖项的职工,能够带着自己的另一半,在有效期之内前往此餐厅免费就餐,这个奖项主张设置为5个名额,既能够福利职工,又能够慰劳职工家族。

4.最佳宝贵奖:迟到券,年假券,打车券。奖项阐明——此奖项靠近职工日子,能够为职工带来最直接关心的奖项,一起也具有很大的娱乐性,主张设置为10个名额。公司有许多职工住的当地比较远,每天花在路上的时刻很长,有时会由于交通拥堵迟到,导致一个月的全勤奖金被扣除,真实惋惜。 “迟到券”的运用有条件约束,一是迟到时刻必须在半小时以内;一是运用“迟到券”“度假券”的职工必须在规则时刻内完结作业。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内运用。(注:公司内部,奖券不得转赠或许生意)

5.最旺财气奖:旺旺大礼包。奖项阐明——此奖项设置,寓意为抽到此奖项的人新一年里财气旺,能够福利家有小孩的职工。主张设置5个名额。

6.最无厘头奖:刮刮卡。奖项阐明——此奖项设置简略,互动性强,刮刮卡刮出的奖金,悉数归抽奖人所具有。主张设置为4个名额。

7.谢谢参加奖:一包卫生巾。奖项阐明——此奖项设置考虑公司的女职工居多,能够更好的福利公司的大都女职工。主张设置为5个名额。

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